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2017中国区域国际人才竞争力报告:上海居首但刚过及格线


2017-09-11 18:18 [宏观] 来源于:凤凰财经
导读:2017年9月11日,全球化智库(CCG)与西南财经大学发展研究院在京联合发布《2017中国区域国际人才竞争力报告》蓝皮书。 全球化智库(CCG)与西南财经大学发展研究院为科学评价各地区
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2017年9月11日,全球化智库(CCG)与西南财经大学发展研究院在京联合发布《2017中国区域国际人才竞争力报告》蓝皮书。

全球化智库(CCG)与西南财经大学发展研究院为科学评价各地区的国际人才竞争力建立了国际人才竞争力指标体系,指标体系共分为六个维度:国际人才规模指数、国际人才结构指数、国际人才创新指数、国际人才政策指数、国际人才发展指数和国际人才生活指数。六个一级指标下设有十三项二级指标,以及三十六项三级指标,各区域最终得分排名由综合分数决定。总榜和分榜得分显示:

中国区域国际人才竞争力总榜:呈三梯队分布 上海居首但刚过及格线

《报告》显示,上海以3.91分位居中国区域国际人才竞争力排行榜榜首,北京、广东和江苏位列2-4位,与上海共同形成中国区域国际人才竞争力的第一梯队。得分第一的上海竞争力指数也仅刚过及格线,中国国际人才比例远低于世界平均水平,这表明中国国际人才竞争力总体水平不高。

中国区域国际人才竞争力综合指数

东南沿海和中西部发展较快的省份构成第二梯队(综合得分为1.5-3分)。浙江以2.53的得分担任第二梯队的领头羊,但与第一梯队差距较大,若细化到各个分指标来看,两个梯队的差距并非归咎于个别因素。第二梯队还包括辽宁、山东、天津、福建、四川、云南、湖北、河北、安徽、陕西、广西、湖南、江西、黑龙江、重庆和河南,得分跨度为2.31-1.51分。

第三梯队主要为中西部地区国际化发展较慢的省份(综合得分为0-1.5分),依次为新疆、吉林、内蒙古、海南、贵州、山西、西藏、宁夏、青海和甘肃,得分分布在1.49至1.15之间。虽然其中不乏与其他国家接壤的省份,但由于深处内陆,接壤国家的人才以流向欧美等发达国家为主,现阶段并未给接壤区域带来显著国际人才红利。

国际人才规模榜:各省域差距如“落崖”,北京、上海最吸引留学生,江苏境外来华专家数量超越北京跻身前三

从中国区域国际人才竞争力的单类指标来看,“国际人才规模指数”是六个维度指数中最能够直观体现区域国际人才竞争力水平的指数。研究发现,各省市“国际人才规模指数”差距相对明显,第一名上海与最后一名山西的分差达0.8分(最大区间为1分)。北京紧随上海位居第二。广东和江苏分列第三、四位,但与上海、北京差距明显,其次为天津、浙江、辽宁、山东、福建等。这一差距也可以在均值(0.15)与中间值(0.06)的对比中看到,均值比中间值高出一倍多。

国际人才规模指数

在其二级指标“来华留学生规模指数”中,当前来华留学生主要集中在北京(0.99)和上海(0.86),北京得分接近最大值1分。这与当前我国高校的分布情况,以及高校在吸引国际留学生的政策、措施和实施力度等方面有直接关系。天津在该指数以0.42分位居第三。可以看到,除北京和上海以外,其他省域来华留学规模普遍不大,反映出我国当前来华留学工作的推进仍然存在困难。

“境外来华工作专家规模指数”作为其另一项二级指标反映了来中国境外专家的区域分布情况。研究显示,广东是引进外国专家最多的省份(0.82),上海(0.77)、江苏(0.64)、北京(0.63)分列2-4位。浙江虽以0.27位列第五,但与前四名评分差距显著。这与“来华留学生规模指数”中各区域差异情况相似,说明当前我国国际人才分布的均衡程度相对较差。

国际人才结构榜:各省域差距不大,安徽、辽宁、河北胜出“北上广”,北京国际人才职业结构掉落“一线”

“国际人才结构指数”在不考虑规模的情况下,仅对人才结构进行分析,是对一个区域人才结构特征的真实反映。研究显示,我国各省域引进的国际人才质量层次相近。安徽、辽宁、河北位居前三,其指数得分分别为0.71、0.64、0.61。而排除了国际人才数量等影响后,北京、上海、广东和江苏的国际人才结构排名有不同程度的下降,其中江苏国际人才结构受影响最小,仍以0.61分排在第四位。

(编辑:东莞网


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