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总经理平均薪酬82.16万元 37位总经理薪酬超500万元


2017-10-13 12:54 [宏观] 来源于:投资时报
导读:新闻配图 2016年A股全体上市公司合计营收和净利润同比均出现两位数增长,令掌控公司全局的总经理们的平均薪资亦同比上涨6.3%,其中超过500万元薪酬的总经理人数增长幅度更高达37
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2016年A股全体上市公司合计营收和净利润同比均出现两位数增长,令掌控公司全局的总经理们的平均薪资亦同比上涨6.3%,其中超过500万元薪酬的总经理人数增长幅度更高达37%。不过薪资单两极的差距也达到惊人的542倍

文| 《投资时报》记者孟楠

“我实际是全世界最穷的CEO,最穷,没有之一”。这句经典语录来自44岁的贾跃亭、中国最著名的山西籍总经理,当然,外界更喜欢叫他乐视创始人,或者乐视“前董事长”。

马克·吐温说,有时真实比小说更加荒诞,因为虚构是在一定逻辑下进行,而现实往往毫无逻辑可言。相信包括一大批重仓持有乐视网股票的机构投资者在内的贾布斯粉们,都会对此深以为然了。

近日有传言称,贾跃亭再次现身香港筹措资金以图解决乐视系的债务问题。随后,又有消息对此证伪。不过,换了老板的乐视控股与乐视移动和供应商们确实达成一亿元债务问题的和解。虽然还款资金还未到位,但供应商们毕竟开始陆续撤离“驻点”。

贾跃亭真的是最穷CEO吗?乐视网中期报告显示,该公司已将贾氏剩余借款全部归还。而后者给予前者全部股份转让所得资金的免息借款承诺亦处于无下文状态。 Wind资讯显示,2015年至今,贾跃亭从乐视网总计套现金额逾113亿元,而给予乐视网借款金额最高仅为47.16亿元。而更有数据表明,尽管贾与其明星妻子名下12.37亿人民币银行存款已被冻结,但其家族以股权质押等其他手段获取金额逾500亿元。

对于要在上市公司领取51万元年薪的贾跃亭来说,发与不发,早已不重要了。

按下这位贾总经理不表,总经理对于上市公司的重要性不言而喻—不仅需要掌控公司全局,还必须是企业精神支柱。其于上市公司体系中一人之下的职位,虽高薪附体,却需要有三头六臂的法术:向上对董事会负责,向下对管理层和员工负责;左手制定公司战略,右手建立团队;前方拼搏着业绩,后方担心着股价。

立秋之际,随着A股上市公司年报的悉数出炉,标点财经研究院携手《投资时报》独家推出《2017年中国上市公司总经理全样本报告》,值得注意的是,这是《投资时报》继今年7月初标点财经独家推出《2017中国上市公司董秘全样本报告》之后的又一重磅报告。

在对超过10万条上市公司高管资料及2016年薪酬数据统计后,标点财经研究院筛选出各A股上市公司总经理级别的高管(即各上市公司的总裁525名、首席执行官33名、总经理2613名、银行行长24名等职位)信息,并从性别、年龄、学历、城市、行业、公司类型、薪酬等多维度分析。

通过自Wind资讯获取的数据可以发现,本次报告共覆盖3195名上市公司总经理,其中领薪总经理的数量为2986名,相比上一年度2869名上市公司总经理(其中可获取薪酬数据的总经理有2631名),无论从总经理群体数量还是可以获取薪酬的数据的部分,都有大幅增长。

需要说明的是,在进行薪酬分析时,考虑到总经理所持股份的市值随股价随时波动,不具有确定性,因此,本次《2017年中国上市公司总经理全样本报告》未将持股市值收入纳入统计,仅选取了各位总经理在2016年于上市公司领取的薪酬作为分析依据。对于上市公司没有披露的,亦不纳入本次薪酬方面的统计。

通过分析报告,《投资时报》记者发现,在已披露2016年薪酬的2986名上市公司总经理中,人均薪酬为82.16万元,相较2015年上涨4.9万元,涨幅6.3%;最高与最低薪酬相差逾542倍;最高行业平均薪酬是最低行业平均薪酬的5.74倍;女性总经理人数与男性差别较大,平均薪酬却略高于后者2.09万元;高学历依旧是高薪酬的保障之一。

37位总经理薪酬超500万元

通过分析报告,《投资时报》记者发现,薪酬在500万元(含)以上的达37人,较2015年增加10人,其中并未出现年薪超过千万的总经理。新一届董事会主席万科A总裁郁亮以979万元薪酬成为身价最高的A股上市公司总经理。

(编辑:东莞网


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