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东莞又给人才发福利!将全力打造“技能人才之都”!这些政策你要知道


2018-08-25 11:53 [时政经济] 来源于:莞香花开
导读:一提到东莞,你脑海中的关键词会是什么呢?有人说,是“制造”也有人说,是“创新”。如今的东莞,正大步向前,向世界展现她的多面化。今后,东莞又有了一个响亮的名字——技
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一提到东莞,你脑海中的关键词会是什么呢?有人说,是“制造”也有人说,是“创新”。如今的东莞,正大步向前,向世界展现她的多面化。今后,东莞又有了一个响亮的名字——技能人才之都。作为世界制造业名城,东莞不仅生产享誉全球的产品,还将培育一大批具有工匠精神的技能人才,打造“技能人才之都”。


8月24日上午,市政府召开实施百万劳动力素质提升工程 打造“技能人才之都”工作推进会,明确了打造“技能人才之都”目标,设定时间表、路线、责任清单,并向2018年选树的“首席技师”代表颁发证书,向2018年第一批“技师工作站”授牌。

  会议提出,力争到2020年实现“十百千万”目标:

  “十”指技术工人比例提升10%以上;

  “百”指开发认定100个技能培训规范标准,建设100个“技师工作站”;

  “千”指向社会提供1000门以上培训课程;

  “万”指培养1万名国际化技能人才,引进培养1万名急需紧缺“工匠精英”,推动100万人提升技能学历素质。

选树100名“首席技师”

  技能人才是“技能人才之都”建设的核心,为弘扬工匠精神,树立典型,今年,东莞继续选树培育第三批100名“首席技师”。

  今年选树的100名“首席技师”也来到了现场。其中,孙德凤、赵火炎、卢子忱、殷旺、查献刚、潘光容、张更勤、王刚、赵阳、李政等10名代表,由市领导颁发“首席技师”证书。

会议向2018年“首席技师”代表颁发证书。

  东莞2016年起实施“首席技师”培养计划,鼓励企业在关键岗位、关键工序设立“首席技师”,以解决企业的生产操作难题,参与技术攻关和技术革新,开展“名师带徒”活动,传授技艺特长及绝技绝活。

  按照计划,到2020年,东莞要培养500名“首席技师”。在五年的时间内,每年从企业中遴选100名达到省级领先水平和市级顶尖水平的技能人才,授予东莞市“首席技师”称号。

  “首席技师”可优先推荐东莞市四类特色人才,申报南粤技术能手奖、广东省技术能手和中华技能大奖、全国技术能手。同时,优先扶持“首席技师”申报建立市级、省级、国家级“技能大师工作室”或“技师工作站”。

设立六个“技师工作站”

  企业是打造“技能人才之都”的中坚力量,近年来,东莞在企业中设立“技师工作站”,充分发挥企业的重要主体作用。

  何为技师工作站?

  市人力资源局解释称,就是承担制订技师培养规划,开展技术培训,多渠道加快培养高技能人才,总结推广技师培养经验,普及应用生产技能等活动,并建立技能人才和技能开发成果信息库,展示技能创新成果的工作室。

   这样的创新工作室,今年又增了6个。这6个“技师工作站”。他们分别是:

  三友联众集团股份有限公司

  广东邮电人才服务有限公司东莞分公司

  广东生益科技股份有限公司

  东莞新奥燃气有限公司

  东莞勤上光电股份有限公司

  广东罗曼智能科技股份有限公司

  东莞从2014年开始实施推动技师工作站建设。加上这次设立的6个技师工作站,全市已经建立14个技师工作站,主要分布在电子科技、机械制造、电线电缆、酒店餐饮、陶瓷、汽车制造以及印刷技术等行业。今年设立的技师工作站,主要涉及电子通讯、邮电技术、电器研发、模具设计等技术工种的人才培养。

  技师工作站每年需培养10名以上高技能人才。被认定的技师工作站及其技术带头人,还将优先被推荐申报“广东省技师工作站”以及东莞市“首席技师”、广东省南粤技术能手、广东省技术能手。

打造“技能人才之都”

  实施三年行动计划,通过一系列组合拳措施,在存量上提升技能素质,在增量上扩大规模。

(编辑:东莞网


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