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“共享员工”有补贴,厚街率先出台政策:每人最多一次性补助2400元


2020-05-21 09:24 [街镇] 来源于:东莞时间网
导读:▲王新合师傅(左)和工友在钳工岗位上熟练操作 市人力资源和社会保障局供图 东莞市推出企业用工余缺调剂模式以来,“共享员工”帮助了多个镇街的企业有序复工复产。厚街镇更
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▲王新合师傅(左)和工友在钳工岗位上熟练操作 市人力资源和社会保障局供图

东莞市推出企业用工余缺调剂模式以来,“共享员工”帮助了多个镇街的企业有序复工复产。厚街镇更是在全市率先出台《“共享员工”员工工作补贴办法》,对双方企业与员工协商一致,签订三方协议,实现企业之间全日制互助调剂用工的,给予资金补贴。“共享员工”每月最高可获得800元补助。

“共享员工”调剂模式获赞

“我原来是一家运动用品公司的焊工,疫情期间,单位没有安排上班,我没有收入。现在,我是一家机械设备用品公司的‘共享员工’,我来到这里学习新技术,成为了一名钳工。这里的领导和同事都对我很好,使我很快适应并融入新环境。我对这个政策感到非常满意!”厚街镇某运动用品有限公司员工王新合谈起自己的岗位转变时说。

“共享员工” 用工余缺调剂模式推行以来,很多急需用工的企业找厚街人社分局了解政策相关事宜,南兴装备股份有限公司就是其中之一。疫情期间,该企业大量员工在节后不能及时返回,招工存在一定困难,为保住企业订单,急需增加员工。同时,通过调查发现,厚街镇一家运动用品有限公司受疫情影响,短期内订单减少,存在富余劳动力。于是,厚街人社分局马上按“共享员工”企业灵活用工的指导意见,积极协调两家企业进行对接合作。

双方在厚街人社分局的协助下,员工就工作时间、工资支付方式、社保和工伤待遇、工作环境等问题做了深入商讨,签署了合作协议。目前,已有9名“共享员工”由运动用品公司输送至南兴装备股份有限公司。

厚街率先全市实施补助

记者了解到,厚街人社分局还组建了“共享员工”法律顾问和就业服务专员两个团队为双方公司提供劳动、社保等法律关系和政策指导服务,确保合作双方能够对接联得上、员工用得好。

值得一提的是,厚街镇在全市率先出台了《“共享员工”员工工作补贴办法》,对双方企业与员工协商一致,签订三方协议,实现企业之间全日制互助调剂用工的,给予资金补贴。其中,对参与的非技术岗位员工,按上岗时间每人每日补助30元,每月补助上限500元;对技术类岗位员工,每人每日补助50元,每月补助上限800元。在三方协议有效期内,每人最多一次性补助三个月。

记者了解到,非技术岗位员工是指普通一线员工;技术类岗位员工是指包括具备初级或以上专业技术岗位证书、国家职业资格中级(四级)或以上证书的员工。

已在多个镇街积极推广

东莞市人力资源和社会保障局表示,疫情之下,一些企业订单充裕却人手紧缺,而一些企业未全面复产,出现暂时性的员工闲置问题,冷热两极用工现象凸显。不同行业间的“共享员工”,能有效缓解用工单位的用口需求问题,降低闲余企业的闲置员工人工成本、降低闲余企业的员工流失问题,提供闲置员工停工待料期间的工资收入,实现企业双赢。

当前东莞“共享员工”互助调剂模式已在长安、寮步、莞城、东城、黄江、厚街、大朗等多个镇街得到积极推广。据了解,自东莞市企业共享员工信息平台正式上线以来,厚街镇企业积极参与,其中慕思、创机公司在平台发布了近1000名员工共享需求。

记者 张欣仪


(编辑:东莞网


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