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10余省份鼓励2.5天休假 网友:员工乐意老板不乐意


2019-07-11 12:37 [国内] 来源于:中国新闻周刊
导读:“把双休完善了就烧高香了” “举双手双脚赞成!” 江苏省最近发布文件,鼓励错峰休假和弹性作息,探索在本省有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施,引发网友热议。目前,
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“把双休完善了就烧高香了”

  “举双手双脚赞成!”

  江苏省最近发布文件,鼓励错峰休假和弹性作息,探索在本省有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施,引发网友热议。目前,已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。

  话题“10余省份鼓励2.5天休假”随之登上热搜榜。有人认为每周休小长假的确有广泛需求,尽管尚未落地,但这种探索值得鼓励。也有人质疑政策落地的可能性,“把双休完善了就烧高香了”。

  

  7月1日,中共江苏省委新闻网发布《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》,促进十大领域消费。其中,探索“2.5天小长假”成为舆论焦点。

 图/中共江苏省委新闻网截图图/中共江苏省委新闻网截图

  “真的吗?巨开心!”“太棒了,我要休息!”有网友表示,现在工作压力大,加班熬夜现象严重,非常需要时间释压和调整状态。

  对比一些发达国家的做法,网友的感受更深。

  “烦死了,老放假!”小王此前在新加坡工作,属于弹性工时,平均每周休息2.5天,且享有14天带薪年假,各种民族宗教节日还有假,遇到周末还会顺延。如今,她在北京一家新媒体公司上班,时常连双休都无法得到保障。

  “我为什么要回来啊?!”阿睿在西班牙留学时,看到大部分当地人每周休2天,每天上班4~5个小时,十分轻松。而她回国后进入一家互联网公司,每周休1天,每天不定时加班。

  美国有线电视新闻网曾以“一周工作5天、并有10年工龄”的企业员工为样本,发布的一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜显示,巴西和立陶宛以41天位居榜首,中国以21天排名最后一位。

  人社部此前的一项调查显示,我国带薪假落实率约为50%。其中,民营企业、中小型企业落实较差。“我从来没休过年假,活都是你的,你休了谁来干?”一位工龄超过20年的私企员工说道。

  休假少,加上“5+2”、“白+黑”、“996”等加班模式,我国职工的工作时长一直过高。在今年3月的全国两会上,全国人大代表、苏州大学校长熊思东就指出,2018年我国人均工作时长达2100个小时,远高于其他国家。

  “2.5天小长假”呼之欲出,许多人表示期待,认为不会休息就不会工作,无论鼓励错峰休假还是弹性休息,都应该多听一听民意。

  

  实质上,每周享受2.5天休假的呼声一直很高,目前已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励意见。

  但中国新闻周刊采访发现,这些政策多未真正执行。

  以浙江为例。2016年,浙江省政府出台《进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,明确要求把职工带薪休假制度纳入各机关企事业单位重要工作制度,鼓励有条件的地方和单位依法优化调整作息安排,为职工将周五下午和周末结合外出休闲度假创造有利条件。

  “我现在每周休2天”,在浙江杭州一家上市公司工作的小黎无奈地告诉中国新闻周刊:“每天领导带头加班,但没有加班费只允许调休,可屁股后面追着一堆事情,我根本没有时间调休。”

  其他地方的情况也与此相似。

(编辑:东莞网


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